Como Desenvolver Liderança? 11 Qualidades De Um Bom Líder

Estou na busca de como desenvolver liderança e ser um líder melhor para os meus liderados. Nesse artigo quero compartilhar com você os meus aprendizados.

As teorias comportamentais sugerem que as habilidades de liderança não estão arraigadas e podem ser aprendidas, as pessoas podem obter boas qualidades de liderança ensinando e aprendendo essas habilidades ao longo do tempo.

A essência da liderança MIT Sloan Review Brasil — Como desenvolver liderança? 11 qualidades de um bom líder

As qualidades mais importantes de um bom líder incluem integridade, responsabilidade, empatia, humildade, resiliência, visão, influência e positividade.

“A gestão consiste em persuadir as pessoas a fazerem coisas que não desejam, enquanto a liderança consiste em inspirar as pessoas a fazerem coisas que nunca pensaram que fariam.”
Steve Jobs

Este artigo sobre como desenvolver liderança cobre as principais qualidades e habilidades que fazem um grande líder.

Vamos começar?

Como desenvolver liderança? Quais são as qualidades de liderança que fazem um grande líder?

Competências e habilidades para uma liderança inovadora | Carreira e Futuro | G1 — Como desenvolver liderança? 11 qualidades de um bom líder

Independentemente de como você define a palavra liderança, você não pode negar que certos indivíduos podem causar um grande impacto na vida de outros com base em suas experiências e percepções.

Embora todos estejamos vivendo diferentes cronogramas na jornada da vida, buscamos os líderes em busca de orientação e conselho.

Embora alguns líderes pareçam ter nascido naturalmente assim, as habilidades de liderança podem ser aprendidas.

Não importa se você não liderou antes.

Existem certas características, traços e habilidades que, em última análise, constroem os líderes mais eficazes.

Aprenda isso e você poderá mudar a vida de outras pessoas.

Aqui estão as qualidades e habilidades de liderança mais importantes que você deve procurar em um grande líder.

Comunicação
Integridade
Responsabilidade
Empatia.
Humildade
Resiliência
Visão
Influência
Positividade
Delegação
Confiança

1. Comunicação

Importância da comunicação interna e externa na empresa — Como desenvolver liderança? 11 qualidades de um bom líder

Se você está em uma posição ou função de liderança, boas habilidades de comunicação são um dos atributos de liderança absolutamente cruciais.

Usar a linguagem para realizar comunicação um a um é realmente tudo o que temos como seres humanos.

Fonte: ccl.org

Sim, existem dicas não-verbais, mas ser capaz de se expressar abertamente e desenvolver empatia com outras pessoas é a base de uma liderança eficaz.

E qual é a parte # 1 mais importante da comunicação?

Ouvir.

Bons líderes ouvem e prestam atenção a todos os seus liderados. Bons líderes, e mesmo grandes líderes, não nascem; Eles são feitos.

Com empatia, a única maneira de fazer com que as pessoas o sigam é fazendo com que se sintam ouvidas.

Top 6 melhores livros de Dale Carnegie 🥇【dezembro 2021】 — Como desenvolver liderança? 11 qualidades de um bom líder

Uma das minhas citações favoritas de Dale Carnegie em Como fazer amigos e influenciar pessoas é: “converse com alguém sobre ela mesma e ela ouvirá por horas”.

Isso é 100% verdadeiro.

Quanto mais você fizer contato visual real e mostrar interesse sincero pela vida dos outros, mais as pessoas serão magneticamente atraídas por você e falarão apaixonadamente sobre suas vidas.

Eles se inspirarão, se sentirão ouvidos e começarão a conhecer, gostar e confiar em você.

Alternativamente, quando você não mostra interesse, não tem contato visual e finge ou não se importa com histórias pessoais que outras pessoas contam, elas automaticamente se fecham, param de compartilhar o mesmo e se sentem constrangidas sobre seus próprios interesses.

A comunicação é uma das qualidades mais importantes de um bom líder.

Você precisa ser um bom comunicador se realmente deseja que seus liderados confiem plenamente em você.

2. Integridade

Servidores da Sejus preencham o nosso Questionário de Integridade – Secretaria de Estado de Justiça e Cidadania — Como desenvolver liderança? 11 qualidades de um bom líder

“Integridade é fazer a coisa certa, mesmo quando ninguém está olhando.”
CS Lewis

Sem integridade, nenhum sucesso real, se possível.

Você não pode esperar que seus liderados sejam honestos quando você mesmo não tem integridade.

Grandes e honestos líderes têm sucesso quando cumprem sua palavra, vivem de acordo com seus valores essenciais, lideram pelo exemplo e perseveram.

Integridade é a base de todas as outras qualidades de liderança.

Há muitas coisas que se deve procurar nas pessoas íntegras, incluindo:

Desculpando-se por erros
Destacando o trabalho de seus funcionários e minimizando suas próprias contribuições
Dando o benefício da dúvida quando as circunstâncias não são claras
Ser grato pelo tempo das pessoas

3. Responsabilidade

Você sabe qual é a sua responsabilidade no ambiente de trabalho? -Grupo Gar — Como desenvolver liderança? 11 qualidades de um bom líder

Para responsabilidade, um grande líder precisa seguir o conselho de Arnold Glasow quando ele disse:

“Um bom líder leva pouco mais do que sua parcela da culpa e pouco menos do que sua parcela do crédito.”
Arnold Glasow

Líderes fortes e bons são responsáveis pelos resultados da equipe, bons ou ruins. Eles responsabilizam a si mesmos e a seus liderados por suas ações, o que cria um senso de responsabilidade entre a equipe.

Eles dão crédito onde o crédito é devido e assumem a responsabilidade pela culpa quando necessário.

Ser responsável e liderar pelo exemplo é uma das maneiras mais rápidas de os líderes se tornarem bons líderes construindo a confiança de sua equipe.

Ser responsável pelas ações e comportamentos das pessoas ao seu redor é essencial para desenvolver qualidades de liderança, como responsabilidade.

4. Empatia

Empatia: Significado, O Que É e Como Aumentar a Sua — Como desenvolver liderança? 11 qualidades de um bom líder

Grandes líderes têm mente aberta o suficiente para entender as motivações, esperanças, sonhos e problemas de seus liderados, de modo que possam estabelecer uma conexão pessoal profunda com eles.

Empatia é compreensão.

Empatia é uma das qualidades fundamentais de liderança.

Empatia não é apenas ser uma pessoa legal.

É uma mentalidade que permite aos líderes:

Fazer melhores previsões
Melhorar estratégias de trabalho
Inspirar lealdade entre suas equipes
Melhorar suas táticas de negociação
Aumentar a criatividade

Entender de onde as pessoas vêm ajuda a facilitar um ambiente mais humano, onde os membros da equipe são mais produtivos e os líderes prosperam.

Cultivar a qualidade de liderança da inteligência emocional é um dos grandes atributos de liderança que você pode possuir.

Muito poucos líderes entendem a diferença entre ser “gentil” e ter inteligência emocional.

Somente um líder eficaz entende o poder de ser empático com as pessoas que lidera.

Por exemplo, se um funcionário está sempre 15 minutos atrasado, bons líderes não irão culpá-lo imediatamente e líderes ainda melhores resolverão as questões do porquê.

Por que eles estão atrasados?

Talvez estejam enfrentando uma luta pessoal em casa, problemas de saúde ou problemas com o carro.

Os verdadeiros líderes são empáticos com suas equipes e entendem profundamente suas motivações.

Afinal, o que é mais importante para a comunicação humana do que compreender os outros?

5. Humildade

Por que se interessar por Thomas Merton hoje? - Instituto Humanitas Unisinos - IHU — Thomas Merton | Como desenvolver liderança? 11 qualidades de um bom líder

Quando se trata de desenvolver qualidades de liderança, pode ser tentador ficar apaixonado por um novo título ou status, em vez de se empenhar para se tornar um bom líder com humildade.

No entanto, grandes estilos de liderança se concentram na solução de problemas e na dinâmica de equipe muito mais do que na autopromoção.

Um bom líder nunca será eficaz se estiver mais preocupado consigo mesmo do que com o bem-estar de sua equipe.

Como disse Thomas Merton:

“O orgulho nos torna artificiais e a humildade nos torna reais.”
Thomas Merton

Ser humilde e vulnerável com os membros da equipe tornará o líder muito mais identificável e eficaz.

6. Resiliência

Resiliência é fator chave para mercado de trabalho – CFA — Como desenvolver liderança? 11 qualidades de um bom líder

A verdadeira coragem de um bom líder não é o seu desempenho durante os bons tempos, mas como arregaça as mangas e produz quando os tempos ficam difíceis.

Grandes líderes com atitudes positivas lideram pelo exemplo e unem sua equipe, independentemente das circunstâncias.

É essa positividade inerente que ajuda a reagir às situações de maneira calma e serena e com foco nas soluções, e não nos problemas .

Resiliência é uma das qualidades de liderança que se obtém com a experiência.

7. Visão

A lição amarga de Jack Welch: o sucesso se mede no longo prazo | Exame — Jack Welch

Jack Welch, um dos grandes líderes de negócios de nosso tempo, disse:

“Bons líderes de negócios criam uma visão, articulam a visão, possuem apaixonadamente a visão e conduzem-na implacavelmente à sua conclusão”.
Jack Welch

Além disso, John C. Maxwell declarou:

“as pessoas acreditam no líder antes de acreditar na visão”.
John C. Maxwell

A visão de uma empresa só vai até a influência de um líder sobre os outros.

Bons líderes definem claramente a direção organizacional e exercem uma forte determinação.

A tomada de decisões é a chave para novas ideias, garantindo que os membros da equipe conheçam os resultados financeiros e compreendam os objetivos e a missão que têm pela frente.

Os verdadeiros líderes inspiram lealdade, entusiasmo e comprometimento, ajudam a lembrar a todos do quadro geral e desafiam as pessoas a se superarem.

Visão é uma das qualidades de liderança com a qual as pessoas presumem que você nasceu.

Isso simplesmente não poderia estar mais longe da verdade.

Todo grande líder teve que desenvolver os atributos de liderança de visão e previsão, isso não foi dado a eles.

Eles aprimoraram a habilidade de se tornar um visionário de classe mundial para sua organização e as pessoas que lideram.

Compartilhar essa visão e ajudar os outros a agir é uma característica secreta dos líderes de sucesso.

8. Influência

Papel da influência e sua importância na sociedade - Além da Facul

Alguns líderes acreditam que, quando atingem certo nível de status de liderança, essas qualidades de liderança de que falamos são devidas a eles.

Este não é o caso.

Liderança e influência não são intercambiáveis e respeito deve ser conquistado, não concedido.

Aqui estão algumas coisas que os líderes podem fazer para aumentar sua influência:

Declare claramente o que eles querem
Conecte-se com as pessoas emocionalmente
Faça os outros se sentirem importantes
Seja vulnerável e carismático
Trabalhe em direção a objetivos comumente compartilhados
Peça sugestões e contribuições
Construa relacionamentos reais e duradouros
Aja profissionalmente em sites de mídia social como Facebook e LinkedIn
Ter autoconsciência

9. Positividade

Os líderes inspiram sua equipe não com base em seus próprios objetivos ou resultados, mas em seu comportamento exibido, perspectiva de vida e atitude em qualquer situação.

Costuma-se dizer que liderados exibem o comportamento de seus gerentes e bons líderes precisam dar o exemplo em todos os momentos, ao mesmo tempo em que refletem como desejam que sua equipe aja.

Isso se resume à positividade.

Mesmo os locais de trabalho mais calmos podem ser estressantes às vezes, é mais importante como os líderes reagem a esse estresse com uma perspectiva positiva, em vez de ficar confusos e colocar a culpa.

A positividade não é uma daquelas qualidades de liderança que deve ser negligenciada e considerada não importante.

Ser positivo durante situações estressantes ou infelizes é um sinal de força.

É um sinal de que, mesmo que as coisas não estejam indo como planejado, você ainda pode manter a cabeça no lugar e liderar seu povo.

10. Delegar

Você sabe delegar? - Coaching e Desenvolvimento Pessoal

Uma transição difícil para muitos líderes é mudar de fazer para liderar.

Talvez a minha maior dificuldade.

Muitos novos líderes estão acostumados a fazer todo o trabalho sozinhos e se esforçam para permitir que outros assumam as responsabilidades sozinhos.

Grandes líderes devem elevar sua equipe – eles devem ser mais essenciais e menos envolvidos.

Isso requer que os líderes moldem os pensamentos e ideias dos outros em direção a um objetivo comum.

Eles dão à sua equipe tudo de que precisa para ter sucesso e sair do caminho, não direcionando seu caminho, mas estabelecendo expectativas claras e explicando onde está a linha de chegada.

Eles não têm medo dos sucessos de seus liderados e não se sentem ameaçados por eles.

Uma das qualidades de liderança mais importantes de uma boa liderança é delegar tarefas e elevar sua equipe.

Através desta delegação e elevação brilham as equipes, pois podem contribuir da forma mais significativa.

11. Confiança

Como criar uma cultura de confiança em um mundo imprevisível e digital - MIT Technology Review

Para ser um líder eficaz, você precisa arregaçar as mangas e assumir o comando.

Isso inclui estar confiante o suficiente para liderar, sabendo que seus planos e visão não são apenas viáveis para a equipe, mas a melhor decisão possível.

Ter confiança em todas as situações é uma das qualidades de liderança que você deve desenvolver.

Líderes verdadeiramente grandes são capazes de ser confiantes em qualquer situação, mesmo que sintam medo ou desconforto.

Se você não tiver autoconfiança em uma função de liderança, as pessoas perceberão isso rapidamente. “Faça até você conseguir”, dizem eles sobre autoconfiança – e isso é 100% verdade.

Quanto mais você acredita em si mesmo, mais você será capaz de gerenciar qualquer situação estressante.

Os verdadeiros líderes são aqueles que não apenas falam sobre os problemas, mas também apresentam suas próprias soluções sem medo.

Perguntas frequentes sobre liderança

Qual é a definição de liderança?

A melhor definição é que liderança é o ato de motivar outras pessoas em direção a um objetivo comum. Pessoas que possuem habilidades de liderança apresentam uma personalidade forte e habilidades interpessoais para liderar os outros em sua direção.

Por que a liderança é uma habilidade importante?

Os líderes inspiram outras pessoas a seguir um determinado caminho na vida. Esses traços e habilidades de liderança são importantes porque a natureza humana exige que certas pessoas assumam o comando e ajudem outras. Sem líderes, é muito difícil gerenciar grandes grupos de pessoas, definir metas unificadas e fazer progresso.

O que um líder deve fazer?

Os líderes ajudam sua equipe e organização a progredir e a agir da maneira certa. Bons líderes devem construir uma visão, definir metas e direções claras e mapear um caminho dinâmico para sua equipe ou grupo.

O que um líder não deve fazer?

Os líderes devem agir de determinada maneira e existem algumas qualidades negativas que os líderes nunca devem exibir. Algumas delas são:
1. Deixar de definir metas claras para suas equipes.
2. Insultar ou degradar as pessoas.
3. Dê elogios com muita facilidade.
4. Aja de maneira inadequada ou exiba um comportamento que você não esperaria dos membros da equipe.
5. Não realizar reuniões regulares com seus liderados.
6. Deixar de tomar ações decisivas.
7. Seja duro ou não tenha empatia.

Conclusão de como desenvolver liderança

Embora a motivação e a inspiração possam tornar os líderes fortes gestores de pessoas, é a ação que, em última análise, gera o respeito e a confiança necessários para serem eficazes.

Espero que você tenha gostado desta lista de habilidades, traços e características de liderança que ajudam a definir uma liderança forte.

Estou buscando desenvolver essas habilidades e me tornar um líder melhor.

Houve alguma qualidade de liderança não incluída nesta lista? Comente abaixo 🙂

Como desenvolver liderança? 11 qualidades de um bom líder